你想从爸爸帮你找的这份工作辞职，需要依据相关法律规定来判断如何合法辞职，以下为你提供法律依据分析。
法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》（2012年修正版）第三十七条：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
在你描述的情况中，你想从爸爸帮你找的这份工作辞职，以便去新找到的工作。若你是正式员工，那么你需要提前三十日以书面形式通知现在的用人单位，这是法律规定的义务，目的是给用人单位留出合理的时间来安排工作交接和寻找替代人员。如果你尚在试用期，只需提前三日通知即可。你明天就要去新工作面试，显然没有满足提前通知的法定期限，这种情况下直接离职是不符合该法律规定的。
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你想从爸爸帮你找的这份工作辞职，处理过程中可能会遇到一些特殊情况或例外情形，这些会对辞职产生影响，以下为你说明。
1. 用人单位同意立即解除劳动合同：如果你想从爸爸帮你找的这份工作辞职，在你向用人单位说明情况后，用人单位出于某种考虑（如岗位人员充足、对你的新工作表示理解等）同意你立即离职，那么这种特殊情况会使你无需等待法定的提前通知期。此时，你需要与用人单位签订书面的解除劳动合同协议，明确双方的权利义务，避免后续纠纷。
2. 存在用人单位违法行为：如果在爸爸帮你找的这份工作中，用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为你缴纳社会保险费等违法行为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，你可以立即解除劳动合同，无需提前通知用人单位。这种例外情形下，你的辞职行为是合法的，并且还可以要求用人单位支付相应的经济补偿。

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